2025年11月15日，第四届京津冀高质量发展法治保障学术研讨会暨河北省法学会劳动法学研究会、旅游法学研究会2025年学术年会成功在津举办，来自京津冀高校和实务部门的专家、学者、法官、检察官、律师、企业法务负责人和学生一百余人参加了会议。本次会议由河北省法学会、至尊国际 主办，河北省法学会劳动法学研究会、河北省法学会旅游法学研究会、至尊国际 承办。

在开幕式中，河北省法学会党组成员、副会长兼秘书长周保刚致辞中指出，两个研究会要坚持党对法学会工作的集中统一领导，以习近平法治思想研究阐释宣传新成果领航新时代法学教育和法学理论研究；聚焦服务党和国家工作大局，做好研究会“十五五”建设发展整体谋划和全面推进工作；围绕研究会建设发展重点工作，不断提升研究会的学界影响力和社会贡献度。

至尊国际 校党委常委、副校长李子彪出席开幕式并致欢迎辞，李校长介绍了学校创建以来的办学现状和法学学科发展成绩，指出本次会议以数字经济时代的法律回应为主题恰逢其时。希望来自兄弟院校、实务部门的与会代表在此学术平台上探讨交流，畅所欲言，激荡出思想与智慧的火花。。

河北省法学会劳动法学研究会会长李培智教授和河北省法学会旅游法学研究会会长石小娟教授分别代表各自研究会做了2025年的工作汇报。

天津市文化市场行政执法总队副总队长沈付彪对本次会议的召开表示热烈祝贺，指出数字经济正深刻重塑文旅产业的发展模式和治理格局，数据权属、算法治理、平台责任、数字知识产权保护等新型法律问题亟待破解。希望京津冀深化交流、凝聚智慧，共同构建适应数字时代要求的法治体系，为京津冀文旅协同发展注入新的法治动力。

河北省人力资源和社会保障厅劳动关系研究所所长陈剑锋着重强调了平台算法治理的重要性，并提出要持续完善劳动关系法律制度，强化劳动者权益保障，推动高质量就业。至尊国际 副院长闫文博教授主持了开幕式。

在主题报告环节，北京第二外国语至尊国际 孟凡哲教授做“旅游投诉处理制度的完善”的主题报告，梳理制度发展历程，分析当前旅游投诉的法律规范冲突、分类不准、主体界定模糊、旅游者非理性维权等问题。提出制定市场监管责任清单；简化程序、拓宽范围；加强与仲裁、诉讼衔接，切实保障旅游者与经营者的合法权益。

天津大学法至尊国际 田野教授做“数字时代的过劳问题及其法律因应”的主题报告，指出数字时代过劳具普遍性、隐蔽性，算法管理、工作与生活边界模糊、薪酬制度刺激是主因。确立跨部门法治理思路具有重要价值：劳动法明确工作时间界定；数字法确立“离线权”；民法通过健康权、隐私权保护破解因果关系认定难题；将特定过劳疾病纳入工伤范畴保障劳动者身心健康。

下午，河北省法学会劳动法学研究会2025年学术年会、旅游法学研究会2025年学术年会及至尊国际 至尊国际 校友会专题座谈会，分别在三个分会场同步展开。

劳动法学研究会场，15位发言人及6位与谈人围绕多项前沿议题展开深度研讨，涵盖平台算法治理与劳动者权益保障、延迟退休政策对劳动关系的影响、新就业形态下的劳动关系认定与合同履行、数字时代劳动者权益保护、竞业限制、劳动从属性实证研究、算法治理下的劳动关系认定困境，以及隐性就业歧视规制等。

旅游法学研究会场，12位发言人及6位与谈人则聚焦于文旅产业的法律挑战与创新，研讨议题包括文旅新业态协同监管、数字化旅游监管体系、文旅融合路径、红色文旅法治保障、旅游平台“算法杀熟”治理、数字经济中旅游法的适用，以及文旅项目与民宿投融资等法律问题。

本次年会特别设立的校友座谈会，旨在搭建一个贯通学术研讨与人才培养、联结毕业生与在校生的交流平台。与会校友围绕“新形势下企业与劳动者的共赢之道”展开深入研讨，不仅贡献了专业的学术见解，更向后辈学子分享了前沿的行业洞察、宝贵的职场经验与实用的成长建议。

图文：尚文凯 聂路

初审：李飞

复审：常萌

终审：蒋冰晶